Проверка № 67150601434418 от 18 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОМПАНИЯ "ЭРА"
Дата проведения
18 декабря 2015 года — 15 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Березин А. П. | Главный государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Рудня, ул. 14 лет Октября
Дата составления акта о проведении проверки
23 декабря 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бабурченкова Т. П. Доверенность От 23. 12. 2015 Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2181-15-ОБ/67/63/3 | В срок до 23 января 2016 года |
| В трудовых договорах заключенных с работниками занятыми на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, указать компенсации на работу в соответствующих условиях, и характеристику условий труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ. Установить трудовыми договорами заключенных с работниками режим труда и отдыха работника отличающийся от общих правил, установленных в организации, указать условия оплаты труда (размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Основание: ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах хранящихся у работодателя произвести отметку (подпись работника) подтверждающую получение трудового договора. Один экземпляр трудового договора выдать на руки работнику. Основание: ст. 67 ТК РФ. Выплатить Гулидину И.Э. денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Основание: ст. 127 ТК РФ. Произвести выплаты Гулидину И.Э. всех сумм причитающиеся работнику с уплатой денежной компенсации предусмотренной ст.236 ТК РФ. Основание: ст. 140 ТК РФ. Установить правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором дни выплаты заработной платы работникам организации не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 ТК РФ. Заработную плату работникам организации выплачивать два раза в месяц в дни установленные трудовым договором. Основание: ст. 136 ТК РФ. При выплате заработной платы работникам письменно информировать работника о составных частях его заработной платы, разработать для этого расчетные листки. Основание: ст. 136 ТК РФ. Внести изменения в трудовые договора и отменить п.п. 7.3, 7.4 , 4.1, 4.2 и др. содержащие условия, ограничивающие права работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Основание: ст. 9 ТК РФ Принять меры и обеспечить работников необходимым для работы инструментом. Основание: ст.22 ТК РФ. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Основание: ст. 212 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ