МБУ ДО "СШ №3 ИМ. А.А. ЛОПАТИНА"

В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Нижнетагильский центр занятости» коллективный договор МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА Nº 3 ИМЕНИ ПОЧЕТНОГО ГРАЖДАНИНА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ АЛЕКСАНДРА АЛЕКСАНДРОВИЧА ЛОПАТИНА» на 2025 - 2028 годы, зарегистрирован 23 апреля 2025 года, регистрационный номер 18-К. Выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. Пунктом 17.1 коллективного договора установлено: «Настоящий Коллективный договор заключен сроком на 5 лет, вступает в силу со дня подписания сторонами и действует в течение всего срока. Стороны имеют право продлить действие Коллективного договора на срок не более трех лет». В соответствии со статьей 43 Трудового кодекса РФ, коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Согласно статье 12 Трудового кодекса РФ - Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с истечением срока действия; отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом; вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом). 2. Пунктом 5.11 коллективного договора установлено: «Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска работников устанавливается 28 календарных дней. Для инвалидов 30 календарных дней на основании ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 Nº 181-ФЗ». Статья 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. Nº181-ФЗ 24 ноября 1995 г. Nº181- «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», не содержит данной нормы. 3. В пункте 12.в. коллективного договора содержится ссылка на Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. Nº466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2024 г. Nº415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024