ФГБОУ ВО "УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ", УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, УРГЭУ

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение работника ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» о нарушениях норм действующего трудового законодательства в части необеспечения средствами индивидуальной защиты. В рамках предпроверочных мероприятий с целью всестороннего рассмотрения обращения Государственной инспекцией труда в адрес ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» был направлен запрос на предоставление письменных пояснений по вопросам обращения в части обеспечения средствами индивидуальной защиты. Исходя из представленных ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» пояснений усматриваются нарушения трудового законодательства, указанные в обращении. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Также сообщаем, что ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.