МБОУ НШДС №105

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении нарушений требований законодательства РФ при внесении дополнений (изменений) в коллективный договор МБОУ НШДС № 105 на 2023 – 2026 года, зарегистрированный 02.06.2025 за номером 45-ДИ, а именно: - дополнительное соглашение о внесении дополнений (изменений) к коллективному договору подписано сторонами 20.05.2025 г., подано на регистрацию в ГКУ "Нижнетагильский ЦЗ" 30.05.2025 г., что противоречит ст. 50 ТК РФ, согласно которой: "Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем ,представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду . Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 50 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю МБОУ НШДС № 105: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.