ООО "ВЕРК"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили обращения (индекс регистрации 66/7-3819-25-ОБ, 66/7-3821-25-ОБ, 66/7-3823-25-ОБ, 66/7-3824-25-ОБ, 66/7-4139-25-ОБ) от работника Арестова К.А. о возможном нарушении ООО «ВЕРК» (ИНН: 6670398532, юридический адрес: 620000, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, стр. 9, офис 115) трудового законодательства. В соответствии с абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. В силу ст. 220 Трудового кодекса РФ, работники проходят медицинские осмотры в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". В соответствии с п. п. 2, 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утверждённого Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). В направлении указываются, в том числе, вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента. В соответствии с п. 27 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н, периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для работников, осуществляющих деятельность в медицинских организациях, составляет 1 раз в год. Дополнительно сообщаем, что согласно со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.