ООО "ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА"

Согласно сведениям, содержащимся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ), отчет СОУТ № 767621, утверждённый ГАУЗ СО «Талицкая ЦРБ» 01.11.2023 г. отсутствует во ФГИС СОУТ. При анализе карты СОУТ № 1127.91 от 20.10.2023 г., а также протоколов исследования и (или) измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, было установлено, что идентификация и, следственно, измерение и (исследование) вредного производственного фактора производственной среды, характеризующегося локальной вибрацией, экспертом не проводилась, а отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда при воздействии вышеуказанного фактора не осуществлялось, что может свидетельствовать о нарушении требований ст. ст. 10, 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 4 Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда, утверждённых Приказом Минтруда России от 24.04.2015 N 250н. Организация проводящая вышеуказанную СОУТ ООО «Охрана и безопасность труда». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч.1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Согласно ч. 3 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. В соответствии с п. 4 Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда, утверждённых Приказом Минтруда России от 24.04.2015 N 250н, Обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах подлежат следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: а) химический фактор; б) шум; в) вибрация; г) параметры микроклимата (в салоне транспортного средства, задействованного при оказании скорой (скорой специализированной) медицинской помощи в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации); д) биологический фактор; е) тяжесть трудового процесса; ж) напряженность трудового процесса.