ФГБУ "4 ОТРЯД ФПС ГПС ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОГОВОРНОЙ)"

В государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Нижнетагильский центр занятости», согласно которым коллективный договор ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «4 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОГОВОРНОЙ)» на 2025 - 2027 годы, зарегистрирован 10 января 2025 года, регистрационный номер 1-К. Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Выявлено следующее нарушение трудового законодательства: Пунктом 7.1.5 коллективного договора установлено: «Работник имеет право отказаться от выполнения работы с письменным уведомлением непосредственного или вышестоящего руководителя в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, вследствие нарушения требований охраны труда на рабочем месте, до устранения такой опасности (статья 219 ТК РФ)». В статье 219 Трудового кодекса РФ не содержится данная норма. Статьей 219 Трудового кодекса РФ предусмотрено Обучение по охране труда. Согласно ст.50 ТК РФ Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 50 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ БЮДЖЕТНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «4 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОГОВОРНОЙ)» принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.