ООО "ПРОСТОР"

При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в ходе наблюдения за соблюдением обязательных требований (мониторингом безопасности), проводимым в соответствии с заданием на выполнение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, утвержденным Директором Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Д.А. Антоновым 13.03.2025, поступили сведения о несоблюдении ООО «Простор», ОГРН 1069646010268, адрес юридического лица: 623310, Свердловская область, Красноуфимский р-он, с. Криулино, ул. Советская, зд. 24 (далее – контролируемое лицо, ООО «Простор») обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов: 1) выполнение контролируемым лицом установленной квоты для приема на работу инвалидов; 2) ежемесячное информирование государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. По сведениям, представленным ООО «Простор» в органы службы занятости 11.03.2025 за февраль 2025 года посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: среднесписочная численность работников организации составляет 88 человек; размер установленной квоты для приема на работу инвалидов 2 человека; численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде 0 человек; Указанное действие свидетельствует о нарушении обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, предусмотренных статьей 38, подпунктом 7 части 1 и частью 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», Законом Свердловской области от 31 мая 2024 года № 42-ОЗ «О занятости населения в Свердловской области», в части выполнения контролируемым лицом установленной квоты для приема на работу инвалидов, своевременного представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, расчета численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты.