ООО "ТЕРОПРОМ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В связи с поступлением информации о возможном нарушении требований трудового законодательства в отношении Журавлёва Александра Андреевича: отказ в приёме на работу по возрастному признаку. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч.3 ст.63 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Действия работодателя по невыплате работнику заработной платы и окончательного расчета при увольнении в установленный срок и в полном размере могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст. 63, 64 ТК РФ.