МАОУ СОШ №86

В связи с поступлением информации о возможном нарушении в МАОУ СОШ № 86 требований трудового законодательства в отношении бывшего работника организации Владимировой Зои Владимировны: 1) нарушение процедуры и отсутствие оснований для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора (фактически основной работник на работу не выходил); 2) незаключение трудового договора в установленный законом срок (работник принят на работу 11.11.2024, а трудовой договор заключен 21.11.2024); 3) несоответствие условий трудового договора сведениям о трудовой деятельности в электронном виде (в электронной трудовой книжке сведения о приеме на неопределенный срок).