ООО "ПЛАНЕТА-А"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение (индекс регистрации 66/7-6804-24-ОБ) о возможном нарушении ООО «ПЛАНЕТА-А» (ИНН: 6658328391, юр. адрес: 20028, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Крылова, д. 33, к.а, офис 208) обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части отсутствия сведений о результатах специальной оценки условий труда рабочих местах ООО «ПЛАНЕТА-А» , а также о начале выполнения работ по ее проведению в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч.1 ст. 216 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.