Проверка № 66241373167315930455 от 22 октября 2024 года

ДЕТСКИЙ САД №98

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
22 октября 2024 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №98"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
При регистрации коллективного договора Департаментом по труду и занятости населения по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости», были выявлены условия, ухудшающие положение работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 98», по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. в п. 2.1.4 Правил внутреннего трудового распорядка указано: «При приеме на работу сотрудник обязан предъявить заведующему Детским садом: ... - копию аттестационного листа или приказа, удостоверения», что нарушает ст, 65 ТК РФ; 2. в п. 6.11 Правил внутреннего трудового распорядка указано: «В случае неявки на работу по болезни работник обязан известить администрацию как можно раньше, а также предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу», что нарушает Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который предусматривает формирование медицинской организацией листка нетрудоспособности и его размещение в информационной системе страховщика в форме электронного документа. Согласно ст. 9 ТК РФ Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом коллективный договор муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 98» нарушает требования ст. 9, 22 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Шевчук Елизавета Валерьевна Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Нет данных о результатах проверки