АО "ЗАВОД №9"

1) В государственную инспекцию труда поступила информация о не своевременной выплате заработной платы работнику АО «Завод №9» Гайнутдиновой Ю.В. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем в ходе рассмотрения обращения установлено, что заработная плата за первую половину августа Гайнутдиновой Ю.В. была выплачена 05.09.2024 вместо 27.08.2024.