ООО "ЧЕТЫРЕ КОМНАТЫ"

1) В государственную инспекцию труда поступила информация о не заключении с бывшим работником ООО «Четыре Комнаты» Кадцыной Ольгой Николаевной трудового договора. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Статьей 68 ТК РФ установлено, что прием на работу оформляется трудовым договором. Вместе с тем в обращении работник сообщает, что работодатель не заключил с ним трудовой договор в письменной форме.