МБУ ДО "ДШИ №3"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступила информация о выявленных условиях коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (индекс регистрации №66/5-312-24-ПВ от 09.07.2024). Пунктом 3.3.3 коллективного договора установлено: «Предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего профессионального образования. При получении ими образования соответствующего уровня впервые - в порядке, предусмотренном статьями 173 ТК РФ (с условием отдачи часов по годовому учебному плану или замещением работника в случае невозможности отдачи часов). В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В данной норме при предоставлении дополнительного отпуска отсутствуют условия отдачи часов по годовому учебному плану или замещением работника в случае невозможности отдачи часов. При рассмотрении поступившей в Государственную инспекцию труда в Свердловской области информации установлено нарушение условий коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.