МАОУ - СОШ №31

1) В государственную инспекцию труда поступила информация о неправомерном отказе работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику Мараровой Марии Сергеевне и отказе в предоставлении данных в СФР. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Вместе с тем работодатель неправомерно отказал в предоставлении сведений в СФР по работнику для начисления и выплаты пособия по временной нетрудопоспобности ссылаясь на отсутствия письменного заявления работника о выплате ему пособия по временной нетрудоспособности.