ООО "ДНК"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение работника ООО "ДНК" Горобца Я.А., содержание сведения о возможном нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регламентирующих порядок установления, начисления и выплаты заработной платы, расследования и учета несчастных случаев на производстве. В частности, Горобец Я.А. сообщает о нарушении его права на участие в расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего с ним 18.03.2024 г., невыдаче в установленном порядке акта о несчастном случае на производстве, а также установлении и невыплате в полном объёме «серой заработной платы». В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области было установлено следующее. 2.1. На основании трудового договора от 20.10.2023 г. № 114/К/2023 Горобец Я.А. был принят на работу в ООО "ДНК" по профессии техника. 18.03.2024 г. при исполнении трудовых обязанностей с Горобцом Я.А. произошёл несчастный случай в результате падения с высоты при выполнении работ на территории объекта ООО "ИЗП" (ИНН 3849063214, юр. адрес 664007, Иркутская область, г. Иркутск, пр-кт Большой Литейный, стр. 5, офис 404/1), расположенного в Усть-Кутском районе Иркутской области. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 19.03.2024 г. № 6418/24, выданному ОГБУЗ "УСТЬ-КУТСКАЯ РБ", Горобец Я.А. поступил в хирургическое отделение ОГБУЗ "УСТЬ-КУТСКАЯ РБ" 18.03.2024 г. в 06:50. Травма, полученная Горобцом Я.А., относится к категории легких. Диагноз – производственная кататравма, открытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга, множественные ушибы шейного одела позвоночника, грудной клетки с двух сторон, левого бедра, ушибленная рана теменной области (код МКБ S 06.0.1; Т-00.8). Комиссией, образованной работодателем в соответствии с требованиями ст. 229 Трудового кодекса РФ, было проведено расследование вышеуказанного несчастного случая, по результатам которого был составлен и утверждён акт о несчастном случае на производстве от 19.03.2024 г. № 1. В свою очередь, сведений о вручении и (или) направлении Горобцу Я.А. экземпляра вышеуказанного акта в порядке, установленном ст. 230 Трудового кодекса РФ, работодателем не представлено, отметка о получении под подпись в акте отсутствует. Согласно представленной работодателем описи и квитанции об отправке почтового отправления вышеуказанный акт о несчастном случае на производстве от 19.03.2024 г. № 1 был направлен Горобцу Я.А. только 18.06.2024 г., что может свидетельствовать о нарушении работодателем требований ст. 230 Трудового кодекса РФ. 2.2. Из представленных работодателем документов и сведений следует, что согласно п. п. 5.1., 5.2. трудового договора от 20.10.2023 г. № 114/К/2023, заключённого между Горобцом Я.А. и ООО «ДНК», за выполнение трудовой функции Горобцу Я.А. установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей в месяц. Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 28 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 13 числа месяца, следующего за отработанным. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днём заработная плата выплачивается накануне этого дня. В свою очередь, доводы обращения Горобца Я.А. содержат сведения об установлении ему дополнительно «серой заработной платы» в размере 100 000 рублей, выплачиваемой неофициально и с задержками за февраль и март 2024 г., что может свидетельствовать о нарушении требований ст. ст. 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ.