Проверка № 66241373167310377408 от 23 апреля 2024 года

АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
23 апреля 2024 года

Проверка проводится в отношении
АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможных нарушениях трудового законодательства, выразившихся в возложении трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, на Старкову Е.Б., Корнееву Н.М., Важенина А.В., Загитову Е.П. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Таким образом, ТК РФ прямо запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, условия трудового договора могут быть изменены только при взаимном согласии сторон. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Грибова Ольга Александровна Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
620062, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. Д. 75, Корпус -, -

Нет данных о результатах проверки