Проверка № 66241373167310064263 от 29 марта 2024 года

ИФНС РОССИИ ПО КИРОВСКОМУ РАЙОНУ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
29 марта 2024 года

Проверка проводится в отношении
ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО КИРОВСКОМУ РАЙОНУ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 06.12.2023 зарегистрирован коллективный договор сроком действия с 01.11.2023 по 31.10.2026 Инспекции Федеральной налоговой службы России по Кировскому району г. Екатеринбурга (ул. Тимирязева, д. 11, г. Екатеринбург, телефон +7 (343)288-26-18 (1318) зарегистрирован, регистрационный номер 219-кд. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. В п. 2.11 коллективного договора работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников предлагает другую имеющуюся работу, соответствующую квалификации работника, что не соответствует ч.З ст.81,ч.1 ст.180 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. В п. 2.12 коллективного договора работодатель указывает, что предпенсионный возраст составляет за 2 года до пенсии, что не соответствует ч.З ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.2 ст.5 Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". 3. В п. 3.9 коллективного договора работодатель не указывает, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись, что нарушает ч.З ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В п. 3.12 коллективного договора работодатель не указывает одну из категорий работников, кому положены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами, что не соответствует ст. 263 Трудового кодекса Российской Федерации. 5. В п. 4.7 коллективного договора работодатель в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обеспечивает выплату заработной платы за первую половину месяца 15 числа, а за вторую половину месяца - в последний день месяца. 6. В 4.10 коллективного договора работодатель в нарушение ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации за выход на работу в выходные и праздничные дни предоставляет только день отгула.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Анна Владимировна Беленкова Заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда