ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН РОССИИ

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ, дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.