ЗАО "РЦК"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Ардашева М.Н. о нарушении ЗАО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КООПЕРАЦИИ" (ИНН 6659199660) трудового законодательства в части допуск работника ЗАО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КООПЕРАЦИИ" до работы без обеспечения в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, допуска к работе работников без проведения им в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также отсутствие безопасных условий труда, выразившиеся в отсутствии в рабочей зоне приточно-вытяжной вентиляции. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; Согласно ст. 214 ТК РФ - Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. - Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - оснащение средствами коллективной защиты; - обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; - приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Согласно ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В рамках пред проверочных мероприятий в отношении ЗАО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КООПЕРАЦИИ" (ИНН 6659199660, Государственной инспекцией труда были запрошены документы относящиеся к предмету обращений Ардашева М.Н., из которых усматривается: - допуск работника ЗАО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КООПЕРАЦИИ" до работы без обеспечения в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, в нарушение ст. 76, 214, 221 ТК РФ. - допуска к работе работников без проведения им в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, в нарушение ст. 76, 214, 219 ТК РФ. - работодателем не созданы безопасные условия труда, выразившиеся в отсутствии в рабочей зоне приточно-вытяжной вентиляции, в нарушение ст. 214 ТК РФ. Таким образом, в действиях ЗАО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КООПЕРАЦИИ" (ИНН 6659199660) усматриваются нарушения трудового законодательства в виде - допуск работников ЗАО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КООПЕРАЦИИ" до работы без обеспечения в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, допуска к работе работников без проведения им в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также отсутствие безопасных условий труда, выразившиеся в отсутствии в рабочей зоне приточно-вытяжной вентиляции.