Проверка № 66231373167308300835 от 31 октября 2023 года

ГАУЗ СО "СУХОЛОЖСКАЯ РБ"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
31 октября 2023 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СУХОЛОЖСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в предусмотренных нормативными правовыми актами случаях организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований). На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). В силу статьи 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого сотрудник должен исполнять трудовые обязанности. Время отдыха (в том числе выходные дни) — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). Для привлечения к работе в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. С учетом изложенного прохождение медосмотра в день отдыха является привлечением к работе в выходной. Поэтому работодатель должен оплатить эти дни в соответствии со статьей 153 ТК РФ, то есть в двойном размере. Не соблюдение работодателем выше указанных требований законодательства влечет нарушение трудовых прав работника, гарантированных государством.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Алексей Шалвович Иосава Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
624800, Свердловская область, Р-Н СУХОЛОЖСКИЙ, Г. СУХОЙ ЛОГ, УЛ. БЕЛИНСКОГО, Д. Д. 41,

Нет данных о результатах проверки