ООО "НЕОТЕХ"

В государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав в отношении Иштуганова Р.Р. Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 07.06.2022 г. с Иштугановым Р.Р. заключен трудового договор НТ-ЗК №36 от 07.06.2022 г. В соответствии с условиями договора Иштуганов Р.Р. принят монтажником технологического оборудования в ООО «НеоТех». Экземпляр указанного трудового договора получен 08.06.2022 г., что подтверждается подписью. 13.01.2023 г. Иштугановым Р.Р. написано заявление об увольнении по собственному желанию с 07.03.2023 г. В связи с чем, 07.03.2023 г. действие трудового договора НТ-ЗК №36 от 07.06.2022 г. прекращено, что подтверждается приказом №4 от 07.03.2023 г. В виду установления Иштуганову Р.Р. периода временной нетрудоспособности ознакомить с указанным приказом не представлялось возможным. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Вместе с тем установлено, что ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕОТЕХ" в нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ указанная запись отсутствует в приказе №4 от 07.03.2023 г.