МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ №31 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из ГКУ СЗН СО «Екатеринбургский ЦЗ» поступила информация о нарушениях требований законодательства в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №31 по Свердловской области в части не указания последующих изменений нормативно-правовых актов (п. 1.2, п. 2.5, п. 4.1, п.5.3), использования устаревшей редакции ТК РФ (п. 5.2), установления не конкретных сроков выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца. Разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии с требованиями ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней с момента подписания. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №31 по Свердловской области нарушены требований трудового законодательства, которые могут повлечь за собой нарушение прав работников.