ООО "АРТЕХ"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Уваркина Э.А. (индекс регистрации 66/7-3989-23-ОБ от 18.07.2023). Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Вместе с тем, заявителем сообщается, что трудовой договор в письменной форме с ним не заключался. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований ст.22, 67 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "Артех" принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.