ООО "УЖК "ГРАНД"

) В государственную инспекцию труда поступила информация об осуществлении трудовой деятельности несовершеннолетними гражданами в возрасте до 10 лет Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 63 ТК РФ Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет Вместе с тем согласно поступившей информации, несовершеннолетние граждане в возрасте до 10 лет осуществляли в интересах работодателя работу.