ООО "УРАЛБЕТОН"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от "27" апреля 2023 г. N 66/7-2430-23-И/57-270 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛБЕТОН", ИНН: 6673143395, 620028, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. ДОЛОРЕС ИБАРРУРИ, Д.2, ЛИТЕР А, ОФИС 29 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 1. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о нарушении трудовых прав работника Пивоварова Антона Алексеевича, согласно которым указанный работник приступил к работе после прохождения военной службы по мобилизации в связи со специальной военной операцией, однако, в его работе периодически имеют место простои, связанные с отсутствием работы, неисправностью машины, при этом периоды простоя работодателем не оплачиваются; работодатель принуждает Пивоварова А.А. к подаче заявления об увольнении; работодатель отказывается выплатить Пивоварову А.А. пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель, в числе прочего обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно части 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Согласно части 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Не предоставление работодателем работнику обусловленной трудовым договором работы; не осуществление работодателем оплаты работнику времени простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, могут повлечь нарушение ст.ст. 22, 157 ТК РФ. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ предполагает наличие волеизъявления работника на расторжение трудового договора. Предъявление работодателем к работнику требования увольнения по инициативе работника и расторжение трудового договора по инициативе работника при отсутствии волеизъявления данного работника на расторжение трудового договора может повлечь нарушение ст.ст. 77, 80 ТК РФ. Согласно части 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно части 2 ст. 183 ТК РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Невыплата работодателем работнику пособие по временной нетрудоспособности при временной нетрудоспособности данного работника может повлечь нарушение ст. 183 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять соответствующие меры по недопущению: - не предоставления работнику работы, обусловленной трудовым договором; - не осуществления оплаты работнику времени простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника; - предъявления к работнику требования увольнения по инициативе работника и расторжения трудового договора по инициативе работника при отсутствии волеизъявления данного работника на расторжение трудового договора; - невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности при временной нетрудоспособности данного работника. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 4. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Заместитель начальника отдела 01 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства - главный государственный инспектор труда Сесюнин А.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Заместитель начальника отдела 01 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства - главный государственный инспектор труда Сесюнин А.А. 305-57-01 (1002) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Предостережение направлено электронной почтой.