ООО "МАСТЕР РЕСТАВРАЦИИ"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение работника ООО «Мастер Реставрации» (620043, Свердловская область, г Екатеринбург, ул Репина, д. 93, помещ. 101) Черепанова А.Н. о возможном нарушении работодателем требований трудового законодательства, в части не соблюдения установленного порядка расследования несчастных случаев, а именно не проведения расследования несчастного случая, произошедшего с ним 14.09.2022г. при выполнении работ в интересах работодателя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Так, согласно ч.3 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Согласно п.17 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Несчастный случай, произошедший с работником должен быть расследования работодателем в порядке ст.ст.227-231 ТК РФ. Согласно ст.216 ТК РФ, каждый работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве. Согласно п.12 "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", утвержденных Приказом Минтруда России от 20.04.2022г. №223н , расследование несчастных случаев, происшедших с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем (его представителем), проводится в соответствии с требованиями ч.1 и ч.2 ст.229 ТК РФ и других требований Кодекса.