ГАУЗ СО "НОВОЛЯЛИНСКАЯ РБ"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Бессоновой Е.А. работника Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области ГАУЗ СО «Новолялинская РБ» в котором содержится информация о факте принуждения ее к увольнению. Разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника может быть произведено работодателем только на основании письменного заявления самого работника об увольнении по собственному желанию.