МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №316

1) В связи с выявлением фактов о возможной неполной выплаты бывшему работнику МБДОУ ДС № 316 Кайгародовой Н.В. компенсации за неиспользованный отпуск. Разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Вместе с тем в ходе рассмотрения обращения Кайгородовой Н.В. было установлено, что при увольнении работнику не была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.