ООО "УРАЛАГРОТЕХНИКА - ДВА"

)В государственную инспекцию труда поступила информация о не допуске на работу и неполной выплате работнику ООО «Уралагротехника-два» Абдуллаеву Агифу Ракифу-Оглы заработной платы Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вместе с тем, работник сообщает, что до настоящего времени не допущен работодателем до работы и ему до настоящего времени не выплачена оставшаяся часть заработной платы в размере 9 600 рублей.