МАОУ СОШ №33

1) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 33» ИНН: 6668016063 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) в связи с поступлением информации о нарушениях в условиях коллективного договора Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 33» Разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 2) согласно Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ под пенсионным возрастом понимается период продолжительностью 5 лет до наступления возраста дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (пункт 2.2.2 коллективного договора). 3) в соответствии со ст. 65 ТК РФ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования не является обязательным документом при заключении трудового договора (пункт 2.1 коллективного договора). 4) статья 212 ТК РФ не содержит обязанности по созданию СУОТ, а также правилам по обучению и проверки знаний требований охраны труда и разработке инструкций по охране труда (пункт 5.1.1; 5.1.7; 5.1.20 коллективного договора). 5) статья 219 ТК РФ не содержит нормы по обеспечению работников на здоровые и безопасные условия труда, а также внедрение современных средств техники безопасности (пункт 5.1.2 коллективного договора). 6) статья 213 ТК РФ не содержит нормы по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров (пункт 5.1.9 коллективного договора). 7) в пунктах 5.1.4; 5.1.9 коллективного договора содержатся ссылки на документы, утратившие силу. Действия работодателя Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 33», могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст. 22, 40, 41, 50, 65, 214 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Вместе с тем, в поступившем обращении имеется информация о нарушении обязательных требований, установленных ст. 22, 40, 41, 50, 65, 214 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 22, 40, 41, 50, 65, 214 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 33» принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок, не позднее «12» октября 2022 г. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Правительством Российской Федерации 21.07.2021 № 1230