ООО "ЭЛЕМЕНТ-ТРЕЙД"

1) В связи с поступлением информации об отказе в переводе на легкий труда работника ООО «Элемент-Трейд» Ильенко Екатерины Павловны Разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Вместе с тем работник сообщает, что работодатель в лице управляющего по формату отказывает ей в переводе на легкий труд на основании предоставленных ей врачебного заключения и заявления, вместо этого работодатель предлагает работнику работать по 6 часов в день с выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени.