ООО "САТУРН УРАЛ"

В государственную инспекцию труда поступила информация о не оплате работнику Общества с ограниченной ответственностью "Сатурн Строймаркет Урал" Усынину Дмитрию Сергеевичу работы в нерабочие праздничные дни в феврале и мае 2022 года. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). Вместе с тем, работник сообщает, что работодателем не оплачена работа в нерабочие праздничные дни в феврале 2022 года, а именно работа 23.02.2022, а также работа в нерабочие праздничные дни в мае 2022 года, а именно - 02.05.2022, 03.05.2022, 10.05.2022.