ООО "ПЛАСТБЛОК"

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из прокуратуры города Верхней Пышмы поступило обращение работника о возможном нарушении работодателем ООО «ПЛАСТБЛОК» его трудовых прав, выразившемся в невыплате пособия по временной нетрудоспособности и непредставлении (несвоевременном представлении) в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации документов, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, в том числе предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию, регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Так, в силу п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, а также Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности (кроме травмы на производстве и профзаболевания) выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя установлен ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ. Так, согласно ч. 1 указанной статьи, назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 указанного закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. При этом исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 указанного закона. Кроме того, частью 2 статьи 14.1 Закона № 255-ФЗ установлено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей в случае, указанном в ч. 2 ст. 13 указанного закона, когда пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком также по каждому страхователю. В силу требований пункта 19 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, указанные выше требования трудового законодательства являются обязательными для исполнения. Нарушение работодателем данных правовых норм может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.