ООО "САТЕЛЛИТ"

В связи с поступлением информации о факте принуждения работника ООО «Сателлит» Соклова Алексея Алексеевича к увольнению по собственному желанию, к написанию заявления на отпуск без сохранения заработной платы Разъясняем, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ увольнение по собственному желанию осуществляется на основании письменного заявления работника, исходя из его волеизъявления, следовательно, принуждение к написанию заявления об увольнении не допускается. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указывается на то, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Вместе с тем работник сообщает, что работодатель оказывает на него давление, требует написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.