ООО " №2 "

1)В государственную инспекцию труда поступила информация о невыдаче бывшему работнику Общества с ограниченной ответственностью "№2" Иноземцевой Светлане Ивановне трудовой книжке в день увольнения, а также не выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Разъясняем, что согласно ст. 84.1 ТК РФ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вместе с тем, работник сообщает, что по настоящее время не получила трудовую книжку после увольнения из ООО «№2», уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку ее по почте России от работодателя не получала. Сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом направленные по почте работником также не получались. Также работник сообщает, что до настоящего времени ей не получена компенсация за неиспользованный отпуск