ООО "СМТ"

В ходе внеплановой документарной проверки в Общества с ограниченной ответственностью «СИБИРЬМЕГАТРАНС» (далее – ООО «СМТ») ИНН 8605024650, юридический адрес: 620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, пр-кт Ленина, стр. 24, оф. 624А; 33.11 Ремонт металлоизделий, проведенной в связи с получением информации, поступившей от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области, о фактах нарушения в ООО «СМТ» требований трудового законодательства Российской Федерации, на основании мотивированного представления № 66/8-1314-21-И (по нарушению порядка проведения СОУТ), установлено следующее: 1) Согласно полученным документам, на рабочих местах ООО «СМТ» (18 рабочих мест) специальная оценка условий труда была проведена в период с 24.09.2018 г. по 21.01.2019 г. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 21.01.2019 г. Согласно сведениям штатного расписания от 30.10.2018 г. № 3, в ООО «СМТ» - 24, 10 рабочих мест. Однако, в отчете о проведении специальной оценки условий труда от 21.01.2019 г., количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) – 18, из них 4 рабочих места во вредных и (или) опасных условиях труда. Рабочие места, на которых не проведена СОУТ: газорезчик 5 разряда, водитель автомобиля. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (п. 1 ч. 1). В связи с чем, работодатель – ООО «СМТ» нарушил требования ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст.ст. 212, 219 ТК РФ. 2) Специалист производственно-технического отдела – Тагиева Д.О. (карта № 5), специалист по кадрам – Ермакова А.В. (карта № 7), специалист по закупкам – Фуш М.Р. (карта № 8), специалист по закупкам – Шепелева Т.Н. (карта отсутствует), делопроизводитель – Копытенко А.А. (карта № 15), мастер – Долгушин Ф.О. (карта № 9), мастер – Лубенский В.А., мастер – Сокольников А.Н., электросварщик 5 разряда – Лапшин В.А. (карта № 11А), электросварщик 6 разряда – Мельников В.Е., электросварщик 5 разряда – Федоренко В.И., газорезчик 5 разряда – Левашов Е.И., разнорабочий – Кембаев М.Б., разнорабочий – Ткачев С.А, разнорабочий – Енгулатов А.И., разнорабочий – Хворов С.В., не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья в нарушение ст. 212, 219 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Лица допустившие нарушения требований трудового законодательства РФ и законодательства об охране труда – юридическое лицо ООО «СМТ», директор ООО «СМТ» Тагиев Заур Интигамович.