Проверка № 662100326248 от 30 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЕКТОР ПЛЮС"
Дата проведения
30 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (по фактам нарушения трудового законодательства, обращение). задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное) соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение 66/7-4350-21-ОБ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Командиров Денис Викторович | Заместитель начальника отдела 02 |
| Иванова Мария Викторовна | Старший государственный инспектор труда |
| Грибова Ольга Александровна | Государственный инспектор труда |
| Галиакбарова Анна Павловна | Государственный инспектор труда |
| Лобанова Ольга Анатольевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620075, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Тверитина, д. 17, кв. 80
Нет данных о результатах проверки
Адрес
620000, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Красноармейская, д. 10, оф. 6/09
Дата составления акта о проведении проверки
22 июля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 66/7-4350-21-ОБ/12-11805-И/57-254 | В срок до 5 августа 2021 года |
| Отменить приказ от 02.06.2021 № 3-лс о прекращении трудового договора с работником по пп. "а" п. 6. ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вынесенный с нарушением требований ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить Валиеву И.Ф. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, а также окончательного расчета, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ