ООО "А-ФАЗА"

В ходе внеплановой документарной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «А-ФАЗА» ИНН 6643009240 (далее – ООО «А-ФАЗА»), юридический адрес: 623488, Свердловская область, Каменский район, село Сосновое, ул. Ленина, д. 138А; ОКВЭД 16.24 - Производство деревянной тары; проведенной в связи с получением информации, поступившей от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области, о фактах нарушения в ООО «А-ФАЗА» требований трудового законодательства Российской Федерации, на основании мотивированного представления заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области №66/8-1219-21-И (по нарушению порядка проведения СОУТ), установлено следующее: На рабочих местах ООО «А-ФАЗА» (4 рабочих мест) специальная оценка условий труда была проведена в 2016 г. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Согласно сведениям штатного расписания от 01.04.2016 № 1, в ООО «А-ФАЗА» - 11 рабочих мест. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, следовательно, срок действия специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «А-ФАЗА» истек 11.04.2021 г. В нарушении требований ст. ст. 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на момент проверки на рабочих местах ООО «А-ФАЗА» специальная оценка условий труда, не проведена. Согласно сведениям штатного расписания от 01.04.2021 г. № 2, в ООО «А-ФАЗА» - 15 рабочих мест. Согласно пояснительной записки генерального директора ООО «А-ФАЗА» Аристархова А.Е., в данный момент, согласно приказу № 1/ОТ от 15.06.2021 г., подготовлен и утвержден график проведения СОУТ, перечень рабочих мест, организация – исполнитель работ по СОУТ. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Лица допустившие нарушения требований трудового законодательства РФ и законодательства об охране труда – юридическое лицо ООО «А-ФАЗА», директор ООО «А-ФАЗА» Аристархов А.Е.