ПАО "МЗИК"

В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. При анализе предоставленного к проверке расчетного листа по заработной плате Муллаярова В.Р. за апрель 2021 г. установлено, что данный расчетный лист не содержит конкретной информации о составной части заработной платы- оплате за время простоя работника Муллаярова В.Р.. Плата времени простоя включена в расчетный лист по коду 140, который согласно перечню шифров на виды оплат и удержаний из заработной платы ПАО «МЗИК» означает начисление «надбавки за высокое достижение в труде и выполнении дополнительной работы». Таким образом, в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодатель ПАО "МЗИК" не обеспечил в отношении работника Муллаярова В.Р. извещение в письменной форме о всех составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.