ГБУЗ СО "ЕКПЦ"

В ходе проверки работодателем ГБУЗ СО «ЕКПЦ» представлена копия Трудового договора № 74-21 от 31.03.2021 г., заключенного со Смирновой М.В., выписка из журнала учета направлений на предварительный медицинский осмотр, копия договора, заключенного между Смирновой М.В. и ООО МЦ «Эдельвейс» на прохождение предварительного медицинского осмотра, копия заключения предварительного медицинского осмотра от 29.03.2021 Смирновой М.В., приказ № 104/1 от 26.02.2021 «Об оплате компенсации обязательных предварительных медицинских осмотров», Приказ № 297 от 16.06.2021 г. «О выплате компенсации», расчетный листок за апрель 2021 г. Смирновой М.В. Согласно выписка из журнала учета направлений на медицинский осмотр 17.03.2021 г. Смирновой М.В. было выдано направление на прохождение периодического медицинского осмотра. Согласно копии договора от 23.03.2021 г. на оказание медицинских услуг, Смирнова М.В. и ООО МЦ «Эдельвейс» заключили договор на прохождение предварительного медицинского осмотра. Согласно Акту оказанных услуг№ ПО000009043 общая стоимость составила 4300 руб. Согласно Приказу № 104/1 от 26.02.2021 «Об оплате компенсации обязательных предварительных медицинских осмотров» сотрудникам, прошедших при устройстве на работу обязательный медицинский осмотр за счет собственных средств, производится компенсация расходов, начисление которых производится в течение трех месяцев с момента подачи сотрудником подтверждающих оплату документов. 31.03.2021 в адрес работодателя были предоставлены оригинал договора на оказание медицинских услуг, заключенного между Смирновой М.В. и ООО МЦ «Эдельвейс» с актом оказанных услуг№ ПО000009043, кассовым чеком и копией лицензии на осуществление медицинской деятельности. Приказом № 297 от 16.06.2021 г. во исполнении Приказа № 104/1 от 26.02.2021 «Об оплате компенсации обязательных предварительных медицинских осмотров» Смирновой М.В. произвести начисления Смирновой М.В. в размере 4300 руб. с учетом действующего законодательства. Однако согласно Приказу № 99 от 28. о прекращении трудовых отношений Смирнова М.В. была уволена 30.04.2021 по собственному желанию. Согласно расчётному листку за апрель 2021 г. Смирновой М.В. при увольнении был выдан окончательный расчет, в котором отсутствовала компенсация расходов за прохождение предварительного медицинского осмотра за счет собственных средств. Таким образом, Смирнова М.В. прошла предварительный медицинский осмотр за счет собственных средств, без выплаты компенсации за его прохождение при увольнении.

Также в ходе проверки были запрошены договор на обязательное психиатрическое освидетельствование работников ГБУЗ СО "ЕКПЦ", направление на обязательное психиатрическое освидетельствование Смирновой М.В.; заключение психиатрического освидетельствования Смирновой М.В., подтверждающие прохождение обязательного психиатрического освидетельствования Смирновой М.В. Данные документы предоставлены не были. Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Работники ГБУЗ СО "ЕКПЦ" являются работниками медицинской организации, в связи с чем попадают под условия, перечисленные в ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации и влекут обязанности работодателя по организации за счет собственных денежных средств прохождение работником предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Таким образом, была допущена до работы по профессии без прохождения обязательного периодического освидетельствования.