ООО "ЗМК "СТАЛЬКОМПЛЕКТ"

В ходе внеплановой документарной проверки в ООО «ЗМК «Сталькомплект» установленоЗарипов АР принят на работу в ООО «ЗМК «Сталькомплект» на основании приказа о приеме от 01102020 г 1415 и трудового договора от 01102020 г 576 Пунктом 13 данного договора установлено что работник принят на 05 ставкиВ представленном трудовом договоре указан оклад районный коэффициент к окладу тарифной ставки отсутствует что является нарушением ст ст 57 129 135 148 315 316 Трудового Кодекса Российской Федерации Приказом от 29102020 г 1527 Зарипов АР уволен из ООО «ЗМК «Сталькомплект» на основании п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ Частью 3 статьи 841 ТК РФ установлено что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника за исключением случаев когда работник фактически не работал но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы должностьВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеОкончательный расчет в размере 1 68477 выплачен работнику 29102020 что подтверждается кассовой ведомостью 71 от 29102020Согласно статье 129 ТК РФ фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад а согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного трудаВ силу ч2 ст140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму