Проверка № 662100256944 от 11 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУЗ СО "ОДКБ"
Дата проведения
11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью
осуществление федерального государственного
надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных
требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права в связи с рассмотрением обращения
о фактах нарушения трудового законодательства,
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Настоящая проверка проводится с целью
осуществление федерального государственного
надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных
требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права в связи с рассмотрением обращения
о фактах нарушения трудового законодательства,
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Плужнов И. С. | Заместитель начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
620149, Свердловская область, город Екатеринбург, Серафимы Дерябиной улица, 32
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе внеплановой проверки в ГАУЗ СО "ОДКБ" установлено:
с 24.02.2010 Бабина С.В. состояла в трудовых отношениях с ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница» в должности санитарки, с 05.12.2019 – в должности препаратора в отделении радионуклидной диагностики.
Приказом от 12.05.2020 № 3228-к трудовой договор с Бабиной С.В. расторгнут с 12.05.2020 в связи с увольнением по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказом от 08.06.2020 № 4657-к отменен приказ от 12.05.2020 № 3228-к об увольнении.
Приказом от 08.06.2020 № 4658-к действие трудового договора с Бабиной С.В. прекращено с 05.06.2020 в связи с увольнением по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основанием для увольнения истца послужили: рапорт главной медицинской сестры, акт об отсутствии на рабочем месте от 07.05.2020, уведомление об истребовании с работника письменных объяснений от 08.05.2020, объяснительная от 08.05.2020, листы временной нетрудоспособности с 12.05.2020 по 22.05.2020, с 23.05.2020 по 05.06.2020.
Вместе с тем, согласно листкам нетрудоспособности №910026668700 и 368959343358 Бабина С.В. являлась временно нетрудоспособной.
В силу ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом, приказы №3228-к от 12.05.2020, № 4657-к от 08.06.2020 и №4658-к от 08.06.2020 изданы с нарушением требований трудового законодательства.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ