Проверка № 662100234028 от 21 мая 2021 года

МБУ ДО "СШ №2"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

21 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №2"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки

Осуществления надзора (контроля) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,

Объекты и итоги проверки

Адрес

622051, Свердловская область, город Нижний Тагил, улица Свердлова, дом 23 а

Дата составления акта о проведении проверки

21 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Перминов Олег Рудольфович

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Пунктом 4.3 коллективного договора установлено: «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата при равной производительности труда и квалификации помимо лиц, указанных в ст. 179 ТК РФ, имеют также: лица предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии), проработавшие в учреждении не менее 10 лет; одинокие матери и отцы, воспитывающие детей до 16 лет, воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет; награжденные государственными наградами в связи с педагогической деятельностью».

Сведения о выданных предписаниях

1. 66/6-2189-21-ПВ/12-8495-И/57-410 от 31.05.2021

В срок до 30 июня 2021 года

Пункт 4.3 коллективного договора привести в соответствие со ст. 1 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1, ст. 185.1 ТК РФ. Пункт 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с требованиями статьей 65 Трудового кодекса РФ. Пункт 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с требованиями статьей 65 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ