ООО "РЭД"

В ходе внеплановой документарной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «РЭД» (далее – ООО «РЭД»), юридический адрес: 624465, Свердловская обл., г. Краснотурьинск, п. Рудничный, ул. Первомайская, д. 3; ИНН 6617009156; ОКВЭД 25.62 – Обработка металлических изделий механическая; 27.32 – Производство прочих проводов и кабелей для электронного и электрического оборудования; 33.14 – Ремонт электрического оборудования; 33.20 – Монтаж промышленных машин и оборудования; 35.11.4 - Производство электроэнергии, получаемой из возобновляемых источников энергии, включая выработанную солнечными, ветровыми, геотермальными электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению их работоспособности; 35.12 - Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям; 35.30.4 - Обеспечение работоспособности котельных; 42.21 - Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения; 42.22.2 - Строительство местных линий электропередачи и связи; 43.21 - Производство электромонтажных работ; 43.29 - Производство прочих строительно-монтажных работ; 46.73.1 - Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами; 46.73.2 - Торговля оптовая пиломатериалами; 49.41.2 - Перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами; 49.41.3 - Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем; 64.99.1 - Вложения в ценные бумаги; 77.11 - Аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств, проведенной в связи с получением информации, поступившей от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области, о фактах нарушения в Обществе с ограниченной ответственностью «РЭД» требований трудового законодательства Российской Федерации, на основании мотивированного представления заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области №66/8-981-21-И (по нарушению порядка проведения СОУТ), установлено следующее: На рабочих местах ООО «РЭД» (45 рабочих мест) специальная оценка условий труда была проведена в 2015 г. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 30.11.2015 г. Согласно сведениям штатного расписания от 01.04.2015 № 1, в ООО «РЭД» - 77 рабочих мест. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, следовательно, срок действия специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «РЭД» истек 30.11.2020 г. В нарушении требований ст. ст. 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на момент проверки на рабочих местах ООО «РЭД» специальная оценка условий труда, не проведена. Согласно сведениям штатного расписания от 01.05.2021 № 1, в ООО «РЭД» - 81 рабочее место. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда.