ООО "ЭНЕРГОКОМПЛЕКС"

1. Работники (маляры, бетонщики), занятые на работах с химическими факторами (бензол, толуол, ксилол, стирол), физическими факторами (вибрация общая), допущены до работы без проведения обязательного психиатрического освидетельствования, в нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Так, по малярам Абдумаликову А.Н.У., Абдурасулову М.Х.У., Абдурахимову Ж.К., Алиеву У.О.У., Гофурову Т.Л.У., Икромову А.М.У., Исмонову Б.Х.У., Исмонову Р.А., Казакову М.М., Казакову Ж.М., Кодирову Ш.Б., Комилову М.М.У., Мамажонову А.А., Мамасаидову З.З.У., бетонщикам Курбоназарову К.Д., Мирзоасанбекову Н.Ч., Фармонбоеву У.М. не представлены заключения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования.

2. Локальная документация по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров в ООО «Энергокомплекс» не пересмотрена в связи со вступлением в силу Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", чем нарушены требования ст.8, 22, 212 Трудового кодекса РФ. В организации действует список контингентов ООО «Энергокомплекс», подлежащих предварительным медицинским осмотрам, утв. 03.12.20, в то время как п.9, 23 Приказа № 29н установлена необходимость наличия списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, списка работников, подлежащих периодическим осмотрам.

3. В ООО «Энергокомплекс» разработана и функционирует Система управления охраной труда. В СУОТ разработаны: политика работодателя в области охраны труда; цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру подготовки работников по охране труда; процедуру организации и проведения оценки условий труда; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ. В то же время, в СУОТ при наличии разработанной процедуры подготовки работников по охране труда не учтены требования по обучению безопасным приемам и методам выполнения работы на высоте, установленные п.п. 4, 22, 28, 29, 34 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. 16.11.2020 N 782н, чем нарушены требования ст.8, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 22, 28, 29, 34 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. 16.11.2020 N 782н, п.2, 8, 30 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

4. В ходе проверки установлены нарушения сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры с работниками Гофуровым И.С.У., Исомиддиновым Х.Т.У., Мамасаидовым М.М.У. были расторгнуты 29.01.2021, суммы, причитающиеся при увольнении выплачены 01.02.2021, т.е. с нарушением установленных сроков. В ходе проверки работодателем в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ осуществлена выплата работникам денежной компенсации за допущенную просрочку выплаты окончательного расчета. Работники, в отношении которых установлены нарушения, являются гражданами Узбекистана. Согласно информации, установленной в ходе проверки, на дату проверки в организации отсутствуют гражданско-правовые договоры с физическими лицами. Работников, фактически допущенных к исполнению трудовых обязанностей без заключения трудового договора, в ходе проверки не выявлено.