ГКПТУ СО "ОПС СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ №19"

В соответствии со ст 92 ТК РФ для работников условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделюПо результатам проведенной специальной оценки условий труда в ГКПТУ СО ОПС СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 19 водителям автомобиля установлен итоговый класс труда 4 Результаты специальной оценки условий труда введены в действие с 01012020В нарушение указанных норм сокращенное время водителям автомобиля в том числе и Шнитману ЕВ не установлено

В силу ст 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 3 или 4 степени либо опасным условиям трудаМинимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам указанным в части первой настоящей статьи составляет 7 календарных днейПродолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий трудаНа основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров а также письменного согласия работника оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска установленную частью второй настоящей статьи может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке в размерах и на условиях которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорамиВ нарушение указанной нормы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Шнитману ЕВ за период работы с 01012020 по 10082020 предоставлен и оплачен не был

Согласно ст 104 ТК РФ когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов Учетный период не может превышать один год а для учета рабочего времени работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда три месяцаВ случае если по причинам сезонного и или технологического характера для отдельных категорий работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников но не более чем до одного годаНормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени Для работников работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшаетсяПорядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядкаОбластью профессиональной деятельности в соответствии с которой работники государственного казенного пожарнотехнического учреждения исполняют должностные обязанности является деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и осуществление неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с особым режимом труда работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени учетный период устанавливается равным одному календарному году Рабочим временем согласно части первой ст 91 ТК РФ признается время в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени которые нормативными правовыми актами отнесены к рабочему времени В связи с этим для каждого сотрудника определяется его индивидуальная норма рабочего времени скорректированная с учетом тех периодов в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности периоды отпуска болезни и другиеРоструд в письме от 01032010 N 55061 указал что при подсчете нормы рабочих часов которые необходимо отработать в учетном периоде из этого периода исключается время в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности ежегодный отпуск учебный отпуск отпуск без сохранения заработной платы временная нетрудоспособность период выполнения государственных общественных обязанностей Минздравсоцразвития России в своем письме от 13102011 N 222377333782 отметив что часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях предусмотренных законодательством отпуск временная нетрудоспособность и тд не должны им в дальнейшем отрабатываться следовательно норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов пропущенных работником по графику его работы В нарушение указанных норм годовая норма сотрудникам ГКПТУ СО ОПС СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 19 с установленным итоговым классом условий труда на рабочем месте 4 в том числе Шнитману ЕВ производится из расчета 40 часовой рабочей недели а не 36 часовой Также из расчета годовой нормы не исключены часы когда работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности ежегодный отпуск учебный отпуск отпуск без сохранения заработной платы временная нетрудоспособность Расчет годовой нормы рабочего времени Шнитману ЕВ произведен из расчета 1970 часов за 2019 и 1979 часов за 2020 Вместе с тем из расчета годовой нормы рабочего времени в учетном периоде исключены фактически Шнитманом ЕВ отработанные часы в праздничные нерабочие дниВ связи с вышеизложенным расчет переработки за 2019 2020 произведен неверно

Согласно ст 104 ТК РФ когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов Учетный период не может превышать один год а для учета рабочего времени работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда три месяцаВ случае если по причинам сезонного и или технологического характера для отдельных категорий работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников но не более чем до одного годаНормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени Для работников работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшаетсяПорядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядкаОбластью профессиональной деятельности в соответствии с которой работники государственного казенного пожарнотехнического учреждения исполняют должностные обязанности является деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и осуществление неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с особым режимом труда работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени учетный период устанавливается равным одному календарному году Рабочим временем согласно части первой ст 91 ТК РФ признается время в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени которые нормативными правовыми актами отнесены к рабочему времени В связи с этим для каждого сотрудника определяется его индивидуальная норма рабочего времени скорректированная с учетом тех периодов в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности периоды отпуска болезни и другиеРоструд в письме от 01032010 N 55061 указал что при подсчете нормы рабочих часов которые необходимо отработать в учетном периоде из этого периода исключается время в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности ежегодный отпуск учебный отпуск отпуск без сохранения заработной платы временная нетрудоспособность период выполнения государственных общественных обязанностей Минздравсоцразвития России в своем письме от 13102011 N 222377333782 отметив что часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях предусмотренных законодательством отпуск временная нетрудоспособность и тд не должны им в дальнейшем отрабатываться следовательно норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов пропущенных работником по графику его работы В нарушение указанных норм годовая норма сотрудникам ГКПТУ СО ОПС СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 19 с установленным итоговым классом условий труда на рабочем месте 4 в том числе Шнитману ЕВ производится из расчета 40 часовой рабочей недели а не 36 часовой Также из расчета годовой нормы не исключены часы когда работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности ежегодный отпуск учебный отпуск отпуск без сохранения заработной платы временная нетрудоспособность Расчет годовой нормы рабочего времени Шнитману ЕВ произведен из расчета 1970 часов за 2019 и 1979 часов за 2020 Вместе с тем из расчета годовой нормы рабочего времени в учетном периоде исключены фактически Шнитманом ЕВ отработанные часы в праздничные нерабочие дниВ связи с вышеизложенным расчет переработки за 2019 2020 произведен неверно