ООО "ПРОДУКТЫ ОТ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ"

Фролова НЕ принята на работу в ООО «Продукты от производителя» на основании приказа о приёме на работу 4К от 23032020г и трудового договора трудового договора 420 от 23032020гЭкземпляр приказа о приеме 4К от 23032020г представленный Фроловой НЕ и Фроловой НЕ представленный ООО «Продукты от производителя» противоречат друг другу Так в приказе представленном ООО «Продукты от производителя» отсутствует информация об обязательной выплате Фроловой НЕ в размере 30 000 рублейТак согласно п17 договора 420 от 23032020г Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50000 пятьдесят тысяч рублей ноль копеек в месяц районный коэффициент к окладу 15 с которых удерживаются установленным законодательством РФ налоги Доплаты надбавки и иные выплаты стимулирующего характера премиальное вознаграждение в том числе поощрительные выплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами организации Положение об оплате труда Положение о премировании работниковСогласно п51 договора 420 от 23032020г Выплата заработной платы после удержания соответствующих налогов и иных вычетов предусмотренных действующим законодательством РФ производится два раза в месяц безналичным переводом денег на банковский счет Работника при этом первая часть заработной платы выплачивается 30 числа расчетного месяца а вторая часть выплачивается 15 числа месяца следующего за расчетнымТакже согласно п65 Положения об оплате труда ООО «Продукты от производителя» следует что Размер единовременных разовых премий устанавливается приказом распоряжением руководителя Организации в зависимости от результатов работы каждого РаботникаВ ходе внеплановой проверки в договора 420 от 23032020г установлено что работнику Фроловой НЕ в нарушение требований ст136 ТК РФ заработная плата выплачивалась с задержкой что подтверждается платежным поручением 66 от 16042020 Согласно ч2 ст22 ТК РФ работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиСогласно ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договоромПриказом 181к от 18082020 Фролова НЕ уволена из ООО «Продукты от производителя» на основании п 3 ч 1 ст 77 ТК РФ В силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеОкончательный расчет выплачен работнику 18082020 что подтверждается платежными поручениями 35655 35656 35668 от 18082020В силу ч2 ст140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму