Проверка № 662005351346 от 2 ноября 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУЗ СО "ГБ Г.ПЕРВОУРАЛЬСК"
Дата проведения
2 ноября 2020 года — 30 ноября 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Плужнов Иван Сергеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
623106 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК УЛИЦА МЕТАЛЛУРГОВ дом ДОМ 3 КОРПУС А 66 660000160000075
Дата составления акта о проведении проверки
27 ноября 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Долгушин
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Вместе с тем при выборочной проверке выявлены следующие нарушения1В нарушение ст67 ТК РФ в дополнительном соглашении от 31082020 трудовом договоре работника Артамоновой отсутствует отметка на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя подтверждающая выдачу трудового договора работникуЧастью 3 ст57 ТК РФ установлено что недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораЧастью 1 статьи 67 Трудового Кодекса Российской федерации установлено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ